没签劳动合同 口头约定的工资
2020-08-24 07:03
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精选案例没签劳动合同,薪酬与约定不符您好，如果公司没有与您签订书面劳动合同，则可以要求公司支付双倍工资； 如果您认为工资水平与约定的标准不符，可就约定工资水平举证，然后仲裁要求公司对无故扣除的工资补发给您； 请注意，收集与约定工资标准的相关证据非常关键。
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口头约定的效力你可以向法院起诉，然后根据实际提供的劳务情况要求对方结算劳务费。建议你委托律师帮助维权。如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。
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和别人口头约定没签字，合同有效吗？您好, 由于你描述的事实不是很详细，需陈述更详尽的情况，有相关此方面材料的，建议带好有关资料电话或者当面咨询，以便针对性地帮助你解决问题。
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公司破产，口头约定的工资有用吗？口头约定的理论上是有意义，但实务中能够严格执行的比较少。H
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