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入职没签合同怎么算工资
2020-08-22 09:30
找法网官方整理
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精选案例
员工没签劳动合同，现在员工自动离职工资怎么算？入职时还扣了物品保证金.而他通过劳务仲裁要求公司赔偿工
你好，保证金违法，他只要提前通知你一般即可。如果公司较大，找律师应诉
公司没签劳动合同，另外入职没告诉我试用期工资怎么算，离职时候说要扣我一半工资
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
入职的时候说好的6500一个月，也没签劳务合同，去算工资时候问他要工资条他也没有，这种情况我该怎么办
收集录音、微信聊天记录以及其他能证明存在劳动关系的证据，然后投诉或者劳动仲裁。
请问他们算欺骗么？入职也没签订劳动合同，如果老板找理由不发工资怎么跟老板协商！
这种情况可以找劳动局
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