没签合同降低工资怎么赔偿
2020-07-04 18:37
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精选案例没合同降低工资我想主动辞职要以什么理由才能获得赔偿按照你的描述，作出如下简单回答 首先，不签订劳动合同，可以主张不超过11个月的双倍工资 其次，另外，用人单位和劳动者要变更劳动合同内容，需要经双方协商一致，单方面是不能任意变更合同的内容 再次，你可以辞职，要以单位存在违法行为为由进行辞职，要以书面的形式，注意保存相关证据 最后，另外，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 不能协商，就通过劳动仲裁维护自己的权利 如还有疑问，或是需要帮助，可以来电 如还有疑问，或是需要帮助，可以来电
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我合同到期了，公司续签合同职位变更，工资也降低很多，但工资的降低没有体现在合同上，如果我不续签能够获得赔偿吗？在该条件下，单位是需要支付补偿的，但前提是你能证明单位降低了工作条件和工资待遇。
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没签合同就降低工资劳动纠纷的建议先协商；无法达成一致的，可以去劳动局反映或者申请仲裁解决，必要时，委托律师为你处理。
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没签劳动合同赔偿双倍工资,以哪个工资为基一般以实发工资为准。
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