对员工辞退处罚通知
2020-03-14 15:31
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精选案例雇主对员工的处罚降薪是违法的.可以在律师的指导下固定单位存在的过错证据,（如没有买社保，没有按时按标准支付加班工资的。强迫职工劳动的，没有提供相关劳动条件的，用人单位的规章制度违反法律规定的。）员工都可通知单位解除劳动合同. 这样不但可以马上解除劳动合同.同时可以要求经济补偿.你可以与我联系，说明具体情况，详细咨询。
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发处罚通知,员工没有签字是否有效公司有证据及依据的处罚决定不需要你签收。
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关于公司对员工的处罚,你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。
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单位辞退员工是否需要提前通知是应该提前通知的。
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