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对员工辞退处罚通知
2020-03-14 15:31
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精选案例
雇主对员工的处罚
降薪是违法的.可以在律师的指导下固定单位存在的过错证据,(如没有买社保,没有按时按标准支付加班工资的。强迫职工劳动的,没有提供相关劳动条件的,用人单位的规章制度违反法律规定的。)员工都可通知单位解除劳动合同. 这样不但可以马上解除劳动合同.同时可以要求经济补偿.你可以与我联系,说明具体情况,详细咨询。
发处罚通知,员工没有签字是否有效
公司有证据及依据的处罚决定不需要你签收。
关于公司对员工的处罚,
你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以和单位协商解决,如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助,敬请采纳!建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助,便于避免您的法律风险和经济损失,以此来最大限度的维护您的合法权益。
单位辞退员工是否需要提前通知
是应该提前通知的。
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