公司定了一些规章制度动不动就对员工进行罚款扣工资,合法吗?而且所谓管理制度也经常变,随时就定定出一条处罚办法,合法吗?该怎么办?
合同纠纷
2013-12-13 22:21:46
共有2位律师解答
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你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。
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你好：不合理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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