公司辞退员工范文
2020-03-01 03:47
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精选案例公司辞退员工职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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公司私自辞退员工公司可以终止合同关系（只要提前告之），由于未签订合同，你可要求付给双倍工资，并按工龄补偿（每年补一个月）工资。
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公司辞退员工补偿如果是违法解除，就补偿你两个月的工资。
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公司无故辞退员工没签到劳动合同的要搜集相关劳动关系证据，要求单位支付双倍工资，并要求违法解除的经济赔偿金，公司应按照你实际工作给你结算工资，公司不赔偿的，去劳动仲裁委申请仲裁
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