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公司辞退员工补偿我在公司工作不中8个月，三个月的试用期

劳动纠纷

2011-05-15 03:32:27

如果是违法解除，就补偿你两个月的工资。
要看什么原因辞退你的
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按劳动法辞退员工补偿

试用期第二个月公司辞退，该补偿多少工资

试用期被辞退补偿多少视情况而定，如果试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第38条，第42条规定的情形时

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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辞退员工的话，试用期补偿吗？试用期六个月是和劳动公司签的合同

劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件的而被辞退的，用人单位是不需要进行补偿的。在试用期中，除劳动者

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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试用期两个月、刚转正一个月、公司辞退怎么补偿

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

试用期不到三个月。公司辞退有赔偿吗？

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

辞退员工的补偿

有没有证据证明是他造成的损失啊。详情来电咨询

公司辞退员工补偿

需要支付经济补偿金

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关于公司辞退员工补偿

如果没有提前一个月通知你，应该是两个月的补偿

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辞退员工补偿

可以获得未领取的工资，还可获得经济补偿，如果单位有其他过错，可以索赔。预约联系电话：

你好，护士休息时间去做主持人赚钱，这违法吗

你好，依据单位的规定办理

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