无过失性辞退
2020-02-28 05:22
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精选案例无合同无保险，公司辞退孕妇无合同可以要求双倍工资，还可以请求补缴保险。欢迎来电咨询，如需代理，可以面谈。
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单位辞退员工，说是员工有过失该怎么赔偿？你好，单位辞退你可以要求补偿，工作一年补偿一个月的工资 违法辞退可以要求双倍补偿 可以办理，通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确，在结合案件材料及相应法律规定，能够给予专业的庄律师意见及法律风险，江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理 符合条件，应当可以处理,省内可致电，江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
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我到单位工作三年，无合同，无保险。我考虑到不了解当时的情况就拒绝了，有没有办法得到公正的说法？申请要求单位补缴社会保险、同时要求双倍工资、同时补发未发的工资、同时经济补偿金。 劳动仲裁不服，起诉至法院
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孕妇因过失被立即辞退且工资被扣单位的做法是违法的，建议搜集相关证据去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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