用工单位口头辞退
2020-02-23 04:56
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精选案例用工单位辞退不提前通知工资怎么算你好，最好提前30天通知，否则带来的损失要赔偿
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被单位口头通知辞退后怎么办?可以通过法律途径维权。用工单位对劳动者的赔偿包括：欠发的工资，赔偿的双倍工资、经济补偿金，欠缴的社会保险等等。可以到本律师的“我的个人文集”查询有关劳动纠纷的问题。如果仍有问题，建议电话或者面询。
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超过60岁员工辞退后能否找用工单位补偿？您好，根据您刚才来电所述的情况，您是不能再找用工单位补偿了，五险一金和被辞退后的补偿金都已过了仲裁时限了。
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单位口头辞退 员工能得到什么补偿根据证据按工龄补偿。
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