辞退员工法律流程
2020-02-22 05:16
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精选案例11年年审是查出有犯罪记录，也不愿意写辞职申请，是否可以辞退，是否涉及经济补偿金的问题？如单位单方解除劳动关系的，应当支付经济补偿金。如需法律帮助可致电找南京余律师。
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我公司要辞退一个工作了10年的老员工，只是前一天口头通知的，这样要怎么支付该员工的工资？无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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我在单位工作5年了，单位辞退了我。不知道我能获得多少赔偿金单位应当支付经济补偿金，至少五个月工资。
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还在和领导谈话时态度恶劣还把水泼向领导身上和头上拒绝自动离职开除的时候即使给赔偿金员工也就是不同意，不肯签字的话怎么办呢？您好，感谢您对找法网的关注。 您所叙述的情况应该在很多公司都有，如果你公司有严格的规章制度的话，多次迟到应该可以辞退的。如果公司没有相应的规章制度，建议您将其每次迟到的行为进行处分并张贴公示以保留证据，达到一定次数可辞退。 如有不明白的地方，可随时来电咨询。苏州徐律师。
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