法律咨询
我公司要辞退一个工作了10年的老员工,只是前一天口头通知的,这样要怎么支付该员工的工资?
其它综合
2011-07-31 21:30:00
共有1位律师解答
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
128995
工作内容是服装销售、现在老板拒绝发工资,理由是因为没有提前一
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
买二手车购置税怎么算
车辆购置税
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
公司裁员,说是提前一个月通知,但还需要我继续干完十天的工作才
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1520
我们公司5个月只发了半个月的工资,每次问领导都拖拖拉拉,全体
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
但现在我口头辞职,用人单位以各种理由只付我一个月工资,怎么解
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
关于辞退员工申请问题
不合法,你妹妹可以向劳动仲裁委员会提起申诉。
人咨询过
继续咨询
是不是不管以什么理由(员工没有违背公司制度)辞退员工都要提前
不是。合同有效期内,公司无故辞退,有承担赔偿不是补偿,赔偿是补偿的2倍。公司可以辞退只限于法定情形,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3095
关于辞退员工
可以。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2230
想辞退该员工该员工有1年合同没到期,是否可以直接多付一个月工
不能,你可以选择和他协商解除合同
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1615
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1460
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1170
公司一个人合作协议(范本)
个人合作
324
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书(格式)
财会
324
加载中