通知辞退又反悔不辞退
2019-12-11 00:56
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精选案例辞退员工没有通知本人去公司继续上班，如遭拒到劳动监察大队举报，拿到辞退的书面证明后，再向劳动局申请劳动仲裁要求恢复劳动关系，支付停发工资，或者请求违法解除的赔偿
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无通知直接辞退补偿公司属于违法解除劳动合同，您可以就违法解除劳动合同的经济赔偿金（2个月工资）、未签订劳动合同期间的双倍工资（7个月工资）事项申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。
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我写了辞职单但写得是辞退、如果公司不赔偿该怎么办?如果公司只给了工资那么我要不要领呢?还是拒领?你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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辞退闹事员工通知怎么写大概就是违反公司规章制度，影响恶劣
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