单位违法辞退双倍补偿
2019-09-02 03:41
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精选案例单位辞退补偿问题单位应该为你补上一年的社保。你可以找单位协商，不行就找劳动部门。其次，你应该得到双倍工资的补偿金如果单位不给也可以找劳动部门。
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关于单位辞退补偿补偿应是：3个月工资的经济补偿金，如果单位拒不支付经济补偿金，还要在赔偿前一经济补偿金的百分之五十作为额外经济补偿金。
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用工单位违法解除劳动合同，整个工龄的赔偿双倍？劳动合同法是2008年1月1日实施的，根据法律不溯及既往的原则，拿不到2008年以前的双倍赔偿。
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单位辞退经济补偿问题9个月的经济补偿。月工资是在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。包括奖金、津贴和补贴等。详见《劳动合同法》第四十七条，《劳动法实施条例》第二十七条。
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