违规辞退的标准
2019-08-15 05:13
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精选案例辞退怀孕员工的赔偿标准是怎样的？除支付违法解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金外（或2倍赔偿金）外， 还可要求单位支付从解聘之日起至小孩到1岁止（孕期和哺乳期）本人原工资80%的工资。
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公司辞退员工 赔付标准是？经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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我在单位工作五年，单位想辞退我，我用什么证明单位是违规辞退？如果单位辞退你，需要单位证明他辞退你是合法的，否则就是违法的。
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公司乱陷员工违规，辞退如果是公司违法辞退，可以申请劳动仲裁请求相应经济赔偿。
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