辞退补偿协议
2019-07-30 11:41
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精选案例员工因工作失职而被单位辞退，员工自己当时也签了离职协议，但当时双方协商给员工经济补偿金（并有当时人事公司什么情况下可以辞退员工||| 第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/4999.html" target="_blank">详细>></a>
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单位聘用一个已退休人员（64岁）做保安，并与其签了劳务协议，现单位要辞退他，需要支付补偿金吗不需要
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工作2个月，没签劳动合同，突然无故被辞退，与公司协议给我补偿，但公司直接拒绝了，该怎么办？你好，可以申请劳动仲裁
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每半年签一次劳务协议，今年55岁，对方要辞退她，而且逼她自己写辞职信，我想问下这种情况有经济补偿吗你好，不要写的，你可以保留证据起诉要求对方支付经济补偿金的
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