法律咨询

单位聘用一个已退休（64岁）人员做保安，并与其签了劳务协议，现单位要辞退他，需要支付补偿金吗

合同纠纷

2016-01-24 19:38:19

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣人员工资标准

员工超过退休年龄，但之前目前单位希望解除劳务关系，需要给补偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

待岗人员解除劳动合同如何补偿

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我单位用的派遣员工已过法定退休年龄，现需要辞退，需要给他补偿

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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请问：退休人员被原单位返聘工作，几年后，因单位原因被解聘，该

退休人员被原单位返聘,不是劳动关系,不受劳动法调整,不能依据劳动法要求补偿金,但如果双方签定的合同有

合同中权利与义务能否分别转让？

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