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合法辞退
2019-07-03 15:41
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精选案例
怀孕了没写请假条被单位辞退合法吗
怀孕了并非一定需要休息,休息应有医院诊断证明。但如果能证实有口头请假被批准的事实,则单位不应以旷工辞退。
工厂效益不好辞退员工补贴300块合法吗?
不合法,建议申请劳动仲裁要求补偿,如有需要可以电话咨询我
对绩效考核不合格员工,如何合法辞退
不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的,才可以解除劳动合同。否则解除合同是违法的。 。
员工旷工超过三天辞退员工合法吗?
你好,如果公司的制度经过民主公示并组织员工学习的话,可以据此辞退员工!
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