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怀孕了没写请假条被单位辞退合法吗

婚姻家庭

2014-07-14 08:28:27

怀孕了并非一定需要休息，休息应有医院诊断证明。但如果能证实有口头请假被批准的事实，则单位不应以旷工辞退。
如旷工可以辞退。
非法，索要赔偿金
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