辞退程序
2019-06-28 12:12
找法网官方整理
浏览
-
精选案例企业进入破产程序可以以员工不服从安排工作辞退吗不可以,申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金等相关费用,详细情况可以电话咨询专业律师
-
全民事业单位辞退专业人员未按法定程序对吗?您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
-
律师你好，劳动合同期未满，老板解雇我们要签无欠薪协议，劳工辞退补偿怎样计算，素取赔偿要怎样程序？1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
-
种请情况是员工被公司辞退后，还是要等到公司规定每月发放工资时间发放工资呢？办理好程序就结算工资还是您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
点赞
分享
相关知识推荐
加载中