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企业进入破产程序可以以员工不服从安排工作辞退吗

其它综合

2015-07-31 21:08:31

不可以,申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金等相关费用,详细情况可以电话咨询专业律师
尽快仲裁解决
不符合用人单位辞退员工的法定情形，可申请仲裁。
用人单位依破产法，裁员时需支付经济补偿金。
不可以，请致电咨询
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公司辞退员工的程序是怎样的

劳动者不服从工作安排，用人单位是否可以罚款并辞退

员工被罚款不服可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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公司以不服从管理不能胜任工作开除员工决定，这样可以吗

一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位

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企业辞退员工

参见劳动合同法。

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企业辞退员工

支付经济补偿金。

国有企业辞退员工规定

这种情况国有企业可以辞退。

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