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雇员伤害赔偿范围
2020-07-27 00:21
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精选案例
雇员受害赔偿纠纷
如果是承包方式的,那么主人不需要承担责任,但你没有签订承包合同,举证是比较困难的.
第三人造成雇员伤害雇主是否应赔赏雇员精神抚慰金
你可以上诉,但是法院不会保护你的精神损害抚慰金的请求,因为,你诉讼的案由是雇佣纠纷,不是人身损害赔偿。
雇员人身伤害赔偿
你应该在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定,法律关系不能更改成雇员伤害,雇员伤害的时效也是权利被侵犯之日起1年内主张权利。
雇员人身赔偿纠纷
不知道,你这样咨询问题谁也不知道。
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