劳动者单方面解除劳动合同条件
2020-08-29 02:36
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精选案例劳动者单方解除劳动合同员工做法违反劳动合同法离职程序，据此给你造成损失的可以索赔，但擅自扣除工资无合法依据，因该笔工资是员工在没离职前的合法收入，劳动法规定每月工资是不能拖欠的，要按时支付， 至于你的损失，你可以向其发个通知，要求他来办理交接手续，否则通过法律途径追究他的责任。
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单位单方面解除劳动合同要是=你主动提出解除劳动关系，单位同意你解除劳动关系的请求的话，就没有赔偿金。若你被单位解聘，你就可以依据劳动合同法规定要求你单位支付解除劳动关系经济补偿金
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企业公司单方面解除劳动者，劳动者该得到怎样的赔偿金可以要求公司赔偿一年2个月的工资。
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用人单位单方面解除劳动合同与劳动者单方面解除劳动合同在条件上有什么区别？说明理由这要看你们合同的具体约定和相关证据
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