我单位有一员工，写了辞职报告后未经公司任何一个领导同意就不辞而别，同时也未进行工作交接，给公司带来一定的经济损失，公司扣下其一个月的工资是否合法？
合同纠纷
2010-05-08 20:04:07
共有2位律师解答
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员工做法违反劳动合同法离职程序，据此给你造成损失的可以索赔，但擅自扣除工资无合法依据，因该笔工资是员工在没离职前的合法收入，劳动法规定每月工资是不能拖欠的，要按时支付，
至于你的损失，你可以向其发个通知，要求他来办理交接手续，否则通过法律途径追究他的责任。 -
您好，很高兴回答您的问题。
《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
您可以扣其工资，但你需要证明员工擅自解除合同造成的损失是多少。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
