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工伤员工单方面解除劳动合同的时间
2020-08-29 02:26
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精选案例
员工非工伤住院,单位想要解除劳动合同
你好,如果用人单位非法解雇的,应按工作一年赔偿两个月工资的标准进行赔偿。
员工要求单方面提交解除劳动合同,公司要求
员工可以单方解除劳动合同,用工单位不能扣员工的工资,但在员工领取失业保险时,用工单位可以不予开证明,员工就领取不了失业保险。
企业未给员工购买社保,员工单方面解除劳动合同,是否可以要求2倍赔偿金
可以,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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