工伤后是不是可以解除劳动合同

更新时间：2024-01-05 22:05

工伤后是不是可以解除劳动合同

王咏

陕西言善律师事务所

律师解答

工伤后除存在过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿的标准向劳动者支付双倍赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

申请工伤认定需要解除劳动合同吗

劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能对劳动者使用提前通知解除

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤了可以解除劳动合同吗

你好，需要看具体的工伤情况

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签订工伤赔偿协议是否自动解除劳动合同

合同是否可以自动解除，以劳动合同为例，劳动合同不存在自动解除的问题，这是一种错误的提法和认识。合同到期不续签是终止而非解除，不要将二者混为一谈。何解除行为都是要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿

被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿

工伤期间可以解除劳动合同吗？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤后是否无法解除劳动合同

工伤后是否无法解除劳动合同

八级工伤，用人单位能否解除劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工非工伤后，还是不能胜任，是否可以解除劳动合同

你好，可以解除劳动合同，但是需要支付经济补偿金。

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

发生工伤事故后单位可以解除劳动合同吗

违法解除劳动关系可以要求赔偿的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤期间可以申请解除劳动合同吗

可以是可以，但是你申请解除干嘛呢，你受着伤可以白拿停工留薪期工资的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

您好。旷工一天扣三天工资都知道不合法，但一开始签了合同怎么说

旷工一天扣三天工资不合法，常见处理方式包括：口头或书面警告，让劳动者认识错误；通报批评，给予警示；由主管领导谈话，记过处分；严重者可开除或劝退。选择处理方式时应

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

在公司患抑郁症可以向公司要求赔偿吗？

按劳动合同约定处理，双方争议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

被公司裁员，未休年假有10天，怎么申请赔偿

被裁员未休年假可申请赔偿。操作如下：1. 计算未休年假天数；2. 与公司协商支付300%未休年假工资；3. 协商不成，准备相关证据向劳动仲裁机构提起仲裁；4.

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

怎么样快速离职?

快速离职可与单位协商或依法解除。协商离职需双方达成一致；依法解除需满足《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如单位未支付报酬等。具体操作包括提交书面通知、保留证据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

没有合同辞职用口头说的到期了不让走怎么办

对无合同辞职口头到期不让走的情况，常见处理方式为书面提出辞职并保留证据。若单位不配合，可申请劳动仲裁或寻求律师帮助。选择处理方式时需考虑自身情况和法律法规，确保

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工聘用合同书是属于劳动合同吗？

员工拼用，和员工聘用合同是你是有劳务合同有劳动合同啊你是说员工聘用合同是你是有劳务合同，有劳动合同啊，你是说哪一？

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

我自已买的灵活就业保险，50岁的时候就退休了，公司没帮我买过社保，现在公司裁员我，我能得到什么赔偿

您可以选择与公司协商或提起劳动仲裁来处理。协商可快速解决问题，若协商无果，可提起劳动仲裁来维护自己的合法权益，要求公司支付应得的经济补偿和补交社保。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

妈妈被辞职然后店长因为我要申请劳动仲裁把上班月休4天改为一周休两天

劳动仲裁申请的时效期间为一年。这意味着，如果您或您的妈妈认为自己的权益受到了侵害，应在知道或应当知道权益被侵害之日起一年内，向劳动仲裁机构提出仲裁申请。超过这个

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王咏

陕西-西安

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

46

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同书的范文

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟