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员工单方面解除劳动合同通知书怎么送达
2020-08-29 01:58
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精选案例
没有签署劳动合同的情况下,公司单方面解除劳动合同,员工如何维权
1.没签劳动合同属于单位违法,应支付双倍工资, 2.单位违法解除劳动合同这支付赔偿金。
用人单位单方面与员工解除劳动合同能扣除员工的预留工资吗
不可以扣留工资,属于违法。
公司单方面解除劳动合同,而员工工伤怎么赔偿?
伤情怎么样?做了几年在公司?
如果企业收到员工的被迫解除劳动合同通知书怎么办
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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