单位单方面解除劳动合同时间以哪天为准
2020-08-29 01:53
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精选案例用人单位单方面解除劳动合同该怎样赔付如果是单位违法解除劳动合同.可以要求双倍的经济补偿.及每一年支付二个月的工资.你可以与我联系，说明具体情况，详细咨询。
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单位单方面解除劳动合同赔偿金计算《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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事业单位退休时间以档案为准还是以身份证为准依据档案
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单位单方面解除劳动合同单位应当构成违法解除劳动关系，你可以不同意，并要求继续履行劳动合同，也可以要求单位承担每年两个月的工资赔偿，欢迎电话咨询
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