我是一家保险公司业务员，2009年7月与公司签订了无固定期限劳动合同。现在公司以末位淘汰制要与我解除劳动合同，不知我应该向公司索赔多少的赔偿金？应该与什么工资标准为准？
合同纠纷
2012-10-08 19:24:17
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每工作满一年支付一个月的劳动报酬，标准为公司提出解除劳动合同前12个月的平均工资计算。
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《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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可以要求单位赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金，以实际发放的工资为准。
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