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用人单位单方面解除劳动合同有三种情况
2020-08-29 01:48
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用人单位可以单方面解除劳动合同吗
申请劳动仲裁 ,主张经济补偿金。 ——中国厦门陈福猛律师,您身边可信赖的法律顾问—— ————————欢迎联系律师———————————
哪些情况下用人单位不得解除劳动合同
你好,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
签署劳动合约后,用人单位可以单方面解除劳动合同吗
试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。
用人单位单方面解除劳动合同,去劳动仲裁需要什么手续与证据
首先看你是仲裁哪一方面的请求。一般需要你的仲裁申请,身份证、还有就是你仲裁请求所需要的相关证据材料。具体的可以来电咨询。
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