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工伤赔偿金发票
2020-07-07 16:06
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精选案例
我是去年11月受的伤今年鉴定九级 单位就给了医药费和到今年3月的工资
可以要求一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 和一次性伤残就业补助金 详细可以电话咨询
左手小指末节骨折,工地上班砸的,算伤残吗,没有签劳动合同,大概能补偿多少。
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、工伤赔偿、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。如果属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
第四节腰椎粉碎性骨折工伤鉴定是九级赔多少钱、
你好。伤残赔偿主要包括:一次性伤残补助金: 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月) 一次性工伤医疗补助金(劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同为条件) 1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资个月×12个月 2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月 3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月 4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月) 一次性伤残就业补助金(劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同为条件) 1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资个月×36个月 2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×26个月 3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×16个月 4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月)
小腿骨折做了伤残鉴定了说八级伤残这个应该赔偿多少
劳动者在履行工作职责过程中受到事故伤害的,根据劳动能力鉴定的伤残等级计算赔偿数额要求相关赔偿(主要有医疗费、伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等费用)。如果还有不清楚的地方,可来电与我联系。
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