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左手小指末节骨折,工地上班砸的,算伤残吗,没有签劳动合同,大概能补偿多少。
劳动纠纷
2014-11-20 10:04:28
共有4位律师解答
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、工伤赔偿、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。如果属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
需要进行伤残等级鉴定。。
建议先申请工伤认定,再申请伤残鉴定
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