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调走 工伤赔偿金
2020-07-07 16:02
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精选案例
有社保的职工工伤两次赔偿金由哪几块组成,能否自己计算工伤保险金金额,为什么同一地区
工伤保险费缴费的费率不同;
工伤赔偿金额
一次性伤残补助金为9个月的本人工资。如果终止劳动合同,还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
调走员工算不算解聘?
要看具体情况,建义来电详谈
左手小指末节骨折,工地上班砸的,算伤残吗,没有签劳动合同,大概能补偿多少。
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、工伤赔偿、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。如果属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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