年终奖与绩效的关系
2020-08-24 14:02
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精选案例劳动关系与劳务关系的区别？本人认为： 劳动关系是用人单位与劳动者之间的关系，具有身份性质，适用劳动法律。 劳务关系是商事合同关系，缔约双方权利义务适用合同法律。 《合同法》规定，“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定”。
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特区与中央的关系？11
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关于绩效考核和年终奖的问题用人单位有权根据自身情况制定绩效考核制度，如果该制度经过法定程序公示，一般为合法有效，具体可不可以仲裁要看案件情况。
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17年全年每个季度的绩效绩效最低1.0还有两个A，但是新来两个月的总监年终奖系数只给了0.4，能仲裁你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
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