孕妇协商解除劳动关系
2020-09-01 04:49
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精选案例劳动关系的解除关系通知原单位停止办理。
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公司提出协商解除劳动合同关系按照劳动合同法规定，经济补偿按工作年限计算，超过半年不到一年算一个月工资。你的情况就是这样。上述工资指离职前12个月应发工资的平均数，你实际干了5年多，就是补偿5个月以上的补偿金，如果违法解除合同，应该双倍补偿。 另外，如果单位辞退员工，应该提前一个月通知
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天津+单位与员工协商一致解除劳动关系,就必须有解除劳动关系通知书，其他的问社保。
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患病治疗期满后公司协商解除劳动关系赔偿有哪些有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 如果不是这种情况，用人单位提出协商解除的，满一年支付一个月的工资。
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