患病治疗期满后公司协商解除劳动关系赔偿有哪些
劳动纠纷
2014-08-05 15:19:59
共有3位律师解答
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
如果不是这种情况，用人单位提出协商解除的，满一年支付一个月的工资。 -
可以获得相应的经济补偿
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根据工作年限获得经济补偿金同时获得医疗补助金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
