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违法解除劳动关系后果
2020-09-01 04:48
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精选案例
解除劳动关系
劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无需用人单位同意。若用人单位迟迟不办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。
收养关系的解除和法律后果
1、可以2、可以
劳动关系解除
你好，可与该单位协商解除劳动合同。
解除劳动关系
你好，申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若该单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。
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