聘用劳动关系解除
2020-08-30 06:56
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精选案例用人单位在员工合同期内决定解除劳动聘用关系，提前30日以书面形式提出后，是否需要做出经济赔偿1、如果公司违法解除的，可以要求双倍赔偿 2、如果需要详细咨询，欢迎来电，或者Q 。
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和单位已协议解除劳动关系,但单位以聘用合单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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事业单位公办技校合并，聘用人员被集体解除劳动关系，可以要求哪些权益？你好，具体是什么情况？是哪个学校？ 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。 希望可以帮你解决问题。
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我有薪酬吗？还有就是劳动合同到期是自动解除聘用关系吗？还是说有其他的手续或者赔偿？你好，国家法定假日是有工资的，劳动合同到期自动解除，公司到期不续签需要支付经济补偿金，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。
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