咨询专题
江苏 未足额缴纳社保
2020-08-24 17:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位不足额缴纳社保
可以要求
公司未及时缴纳社保,且存在不足额现象
可以申请仲裁。
用人单位未足额缴纳社会保险费
你好,若该单位未足额支付的,可要求该单位补缴纳。
公司未足额缴纳社保,可以申请经济补偿吗f
未足额缴纳社保,可要求补缴,单位无义务支付经济补偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
未按时足额缴纳社会保险费的处理
劳动合同纠纷
9999阅读
公司未按实际工资缴纳社保员工怎么处理
劳动合同纠纷
9999阅读
社保可以个人缴纳吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位未足额缴纳工伤保险怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
社保需要缴纳多少年
9999阅读
用人单位未足额缴纳社保会受哪些处罚
债务债权
9999阅读
未足额缴纳社保如何要求赔偿
保险赔偿
9999阅读
未足额缴纳社保责任怎么进行要求赔偿
其它
9999阅读
劳动合同没签订可以离职吗
可以离职。操作方式:1. 与用人单位协商解除劳动合同;2. 提前一个月书面提出辞职,解除劳动合同;3
产品有问题公司扣员工工资合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
离职扣生活费,违法吗?
去劳动监察大队投诉
员工不同意,该怎么办?
你好,可以向劳动局投诉
武汉市东西湖产假规定是什么
您好,有约定吗,具体是什么情形,可以要求
初一因病可以办理休学吗
初一学生因病办理休学的具体操作如下:首先,学生需向学校提供医院出具的诊断证明和治疗建议;其次,学生家
我和人力资源公司签订了一份协议,以每个人。800元为准,现在
你好,可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交保险
仍然按照试用期工资标准发放,自己的转正申请表已经在试用期结束
可以。处理方式如下:1.向劳动行政部门反映情况,要求其责令用人单位改正并支付赔偿金;2.如劳动行政部
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权