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未缴纳社保受工伤
2020-08-24 16:41
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精选案例
未签劳动合同、未缴纳社保
搜集具有劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求双倍的工资，补交保险，支付经济补偿金。 冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。
社保缴纳受行规的限制吗
应当缴纳社保，你可以通过劳动仲裁维权。如果你与公司解除劳动关系的，还可以获得经济补偿金。
公司未给我缴纳社保
您好!是可以申请劳动仲裁 的!
关于未给员工缴纳社保问题?
你可以申请仲裁索要1年1个月工资的经济补偿金。
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