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以前单位社保未缴纳
2020-08-24 16:36
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精选案例
关于用人单位未足额缴纳社保的问题
可以以此为由终止劳动合同。因为劳动合同法 第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 你的情况属于第三种。
各位律师,工作一年单位未给缴纳社保和未签
可以申请劳动仲裁,要求补交社保和支付双倍工资,详情请当面或电话咨询。
公司未依法缴纳社保
可以直接投诉。
单位未足额缴纳社保
社保问题应该向社保局投诉,由社保局解决,不能提起仲裁;解除劳动合同不能在未交涉或者交涉未结束时提出,否则是没有补偿的.
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