咨询专题
公司未缴纳社保 罚款
2020-08-24 16:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司未做用工登记，未缴纳社保金
你好，只要证据证明与该单位建立劳动关系的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
公司未给我们交社保,我们该怎么办?公司无奈与劳务派遣公司交涉至今还莫有结果。
若是劳务派遣的额，应当是有劳务公司缴纳。可以主张权利，需要帮助联系我
被公司解雇之后,公司未缴纳社保的处置问题?
１，社保方面，是否能退，要看社保局咨询处理。
工资拖欠，社保未缴纳
可以申请劳动仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
公司未按实际工资缴纳社保员工怎么处理
劳动合同纠纷
9999阅读
社保可以个人缴纳吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司未给员工交社保怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
单位给员工缴纳社会保险可不可以只交养老保险
劳动合同纠纷
9999阅读
未缴纳社保怎样赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司未按实际工资缴纳社保的有什么处罚
企业法律顾问
9999阅读
公司不交纳社保需要交个税吗
保险法规
9999人浏览
公司未给员工交社保怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
我的挖掘机费用一直没有报警，是否没有向劳动局投诉。
你好，可向劳动监察大队举报对方
雇主一直拖拖拉拉地办理入职手续
工地老板拖欠劳动者的工资，劳动者找项目管理部门通常很难解决，劳动者应当到用人单位所在地的劳动监察部门
我做兼职，老板扣了我那天的工资，这合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
建立劳动关系所具备的条件有哪些？
建立劳动关系需满足法规要求。包括：确保双方主体资格合法，明确劳动者受用人单位管理并获取报酬，且劳动内
工作一年，没签合同，被无顾辞了
要证明你在这个单位工作过，可以收集以下证据：工资条、银行流水记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、同
入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内，操作如下：1.劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2.若合同未明确，从实
我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了
若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟
工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让
除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
