上海女职工产假工资由谁发
2020-08-08 00:43
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精选案例公司拒发产假工资用人单位这样做是明显违法的，您可以委托律师通过仲裁程序来维护自身合法权利，要求用人单位支付产假足额工资及25%的拖欠工资的经济补偿、经济补偿金或经济赔偿金。上述赔偿金的请求诉由要根据您的具体情况来分析。如需详咨委托律师请来电详细。王争律师
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女职工产假工资计算标准可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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老板跑了工资由谁发你好！发生用人单位经营者欠薪逃匿的，各级劳动保障部门应立即向当地政府和有关部门报告，责成用人单位的（产权）主管部门（包括中外合作、合资企业中方企业主管部门）垫付劳动者工资；无主管部门的，由厂房、设备、场地的出租方垫付，建筑施工企业由发包方垫付。如全额垫付工资确有困难的，经劳动保障行政部门或人民法院确认后，可按不低于被拖欠工资总额30%的金额垫付。对无法确认拖欠工资金额或垫付的工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准垫付。
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产假期间 工资由谁发放？社保中心发放生育津贴
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