上海女职工流产假和工资计算
2020-08-08 00:14
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精选案例2011年7月1日后 企业女职工产假工资怎么计算你好，产假期间，工资是照常发放的
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上海上班，陪产假10天，陪产假那十天按按上海最低保障工资计算然后折算的发，这样是不是不合法？陪产假，按本人正常出勤发放工资。
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公司不但不按上海最低工资发放和超出时间也不按加班计算，该怎么处理呢是否签有劳动合同，可以搜集相关证据，申请劳动仲裁，具体可以来律所详谈。
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产假工资计算：女职工劳动保护特别规定，到底哪个条例是对的？你好，孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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