上海职工生育金及公司产假工资
2020-08-08 00:10
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精选案例修完产假后辞职，公司不给生育津贴及工资。建议你产假结束半个月前通知单位辞职。辞职不影响你领取生育津贴，如果单位不支付，申请仲裁。
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公司以请假为由扣工资及产假只发70%工资1、员工主动辞职，没有经济补偿； 2、产假工资应该按原标准待遇发放； 3、协商不了，可以申请劳动仲裁。也可以委托律师处理。
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产假公司不给工资，产假后回公司上班，调离原工作岗位及工作地点,产假工资、社保等待遇，协商无法解决，最好及时申请劳动仲裁追讨，可委托律师帮你计算各项待遇，争取多项赔偿。如需帮助，可与我联系。劳动法专业律师
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超生二胎无准生证可否享受产假及产假工资和生育保险你好，可以休产假，但因不符合计划生育的，不享受生育保险待遇。
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