您好！我是开发区的员工，在公司工作2年，交五险2年，现在怀孕，休产假，如果修完产假第一天就跟公司辞职的话，公司不给办理生育津贴怎么办？因为咨询当地社保，生育津贴需要修完产假后公司报到当地社保，审核两个月才发，公司有权利不给我去报销生育津贴么？我可以自己去报销么？还有如果公司规定，必须提前半个月通知公司辞职的话，我可以在修完产假直接辞职么？这样合法么？提前半个月辞职的话，公司会扣除半个月生育津贴么？
民事相关
2010-04-27 18:40:24
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建议你产假结束半个月前通知单位辞职。辞职不影响你领取生育津贴，如果单位不支付，申请仲裁。
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仲裁维权
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仲裁维权
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