咨询专题
企业年终奖分月发放
2020-09-03 00:17
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业以职工工作不满半年为由，不给职工发放年终奖金，是否合理
要看企业的规定了
国家规定请事假多少天后企业不给于发放年终奖金？
法律没有明确规定，按照单位规章制度处理。
2018年年终奖分两次发放，现在2019年3月份辞职，能拿到另外一半的年终奖吗
你好，可以要求公司支付年终奖
企业到了发薪日以疫情为理由不发放上个月（1月份）的工资，年前的年终奖发放承诺也不履行
你好，企业是违反疫情期间国家规定，可以劳动仲裁部门反应
点赞
分享
相关知识推荐
12月份辞职有年终奖吗
劳动合同纠纷
9999阅读
发年终奖前辞职年终奖还有吗
劳动合同纠纷
9999阅读
企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
生育津贴是按月发放吗
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职了工资是按月发还是立刻结清
劳动合同纠纷
9999阅读
谢小平律师
广东华勋律师事务所
发了offer不录用赔偿几个月
00:58
9999人已看
谢小平律师
广东华勋律师事务所
月休4天是按26天算工资吗
01:12
9999人已看
杨洁律师
上海市华荣（深圳）律师事务所
离职补偿金最多可以补偿多少个月
01:38
9999人已看
我解雇了一名工作了10年没有签订合同和缴纳社会保障的员工。我
可以申请劳动仲裁，或向劳动监察大队投诉
临时工急辞职扣钱合法吗？
看劳动合同怎么写，以及急辞职有无对用人单位造成损失
公司不提前30天通知员工是违法的吗？
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
公司无限期休假停职，可以申请赔偿吗？
你好，建议及时起诉处理
你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不
我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。
我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威
除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解
没有办理入职手续也没有签合同，1号提了工作不合适放弃工作机会
双方之间是否签订书面劳动合同？
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
