医疗技术损害责任适用归责原则
2019-11-28 04:07
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精选案例劳动关系可否选择人身损害赔偿法，依雇主归责原则，起诉雇主责任。因用人单位根本没按劳动法缴纳工伤保险等社会保险。那要看用人单位是否有执照，如果用人单位有执照的，只能按工伤来。
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2，依人身损害赔偿案件[解释]的雇主归责原则，本案存在三种主体，既雇主，雇员，受害人，当雇员的行为致他人损害后，由责任主体[雇主]为行为主体[雇员]的行为负责。等有关法律依据。我打算直接向法院提起雇主可以提，法院会先调解，调解不成最终法院还是会认定为劳动关系
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现实生活中如何使用医疗纠纷的归责原则？ 日常生活中哪些纠纷适用于这条归责原则你好，因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。
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还是造假病历。为什医生这样为我服务呢?《深圳经济特区医疗条例》需进行医疗损害责任技术鉴定。你好，可以先做医疗事故鉴定，根据结果判断
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