非常感谢律师的帮助。本案谁是赔偿义务人的问题，是我向您请教的中心思想，有两点不明的法律问题向您请教。 1，给有营业执照的用人单位打工就属劳动关系 ，这只是劳动法规定的主体资格之一，劳动法更多的规定了用人单位为劳动者应尽的法定义务。劳动关系与雇佣关系本就存在着共同特点，可最根本的区别就是劳动法规定，用人单位为劳动者丞担的各项法定义务。用人单位没做到这一点，仅凭有张营业执照，那与雇佣关系又有什麽区别。就本案而言，用人单位没给员工缴纳工伤保险，就是认定工伤，也是用人单位赔偿。
涉外纠纷
2008-05-16 22:06:04
共有1位律师解答
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可以提，法院会先调解，调解不成最终法院还是会认定为劳动关系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
