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在正常工作时间，工人按组长的安排生产的产品，结果组长不给上报，为取得报酬而发生纠纷，在车间，工人被组长出拳击伤。组长被公诉判刑3年。刑案已结。公司只付了医疗费，还扣一月工资单方解除合同，推出厂门不管。

公司企业

2008-05-08 23:02:57

你好，按照工伤保险条例的规定，应属于工伤，建议在一年内申请工伤认定，走工伤途径解决。
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杨小勇律师

天津立人律师事务所

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