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退休职工医保异地安置流程

2020-01-21 23:45
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退休人员劳务合同样本
不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？
你好，具体什么事情
离职需要一个月。有什么解决办法吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？
你好，建议向劳动局投诉
您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，
可以。操作如下：1.提前三天书面通知单位离职意愿。2.办理工作交接，确保工作无缝衔接。3.结算工资和
您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日
N算到离职日。具体操作：1.确认劳动合同解除或终止的确切日期；2.根据该日期计算劳动者应得的经济补偿
工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上
同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方
每次签订劳动合同都是半年！但学校寒暑假不交社保！暑假工资也是
1.协商：与学校人力资源部门沟通，提出补偿和补缴社保的要求，争取达成共识。2.劳动仲裁：准备相关证据
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